【社創知識家】社會創新不只是「圓夢」!社創組織如何穩健 ... | 全台大學開課課程資訊網
2022年5月3日—社會創新企業(以下簡稱社企)有別於營利、非營利組織的商業模式,不單是營利或公益導向,更要能提供有效且永續的方案,解決社會問題並發揮影響力。這使命 ...
文/陳冠儒
編按:社會創新實驗中心[1]開設「社會創新核心課程」,協助社創經營者以厚實的知識基礎,應對創新路上的各種挑戰。NPOst取得第一手課程資訊,策畫「社創知識家」系列專文,與你一同共享知識,以創新思維促進社會的改變!
社會創新企業(以下簡稱社企)有別於營利、非營利組織的商業模式,不單是營利或公益導向,更要能提供有效且永續的方案,解決社會問題並發揮影響力。這使命讓社企經營面臨重重挑戰——必須先跨越「認同危機」,和營利、非營利組織做出區隔,才能進一步拓展規模。
社企的「認同危機」:創業是解決問題?還是瓜分社會資源?中央大學企管系教授沈建文觀察,和國外相比,台灣的社企競爭力仍相對地弱,一大原因是沒有找到好的商業模式。
Sora Shimazaki @pexels[2]「我聽到很多年輕人想成立協會,要跟政府爭取預算」沈建文指出,這樣的想法反映了國內社企常見的「認同危機」,社企不是非營利組織,應設法開創永續性的商業模式,而非與其他組織瓜分資源。對於想創業但缺乏商業模式的年輕團隊,他建議先加入其他組織觀察問題並發掘契機,否則就僅是爭奪他人的資源來「圓夢」。
把握關鍵「四核心」,為社企紮下穩固基礎沈建文指出,社企商業模式的主要核心在於:要解決的社會問題(Problem)、利害關係人(Stakeholders)、解決方案(Solution)、獨特價值(Unique Value Proposition)。內涵分別是:想解決什麼社會問題?社會問題的利害關係人是誰?解決方案是否有效?提供的獨特價值為何?這四者是社企最重要的基礎,務必一一攻破,紮下的根基才夠穩健。
你解決的是「原因」還是「問題」?以「社會問題樹」挖掘你的核心任務! 圖/沈建文解釋社會問題樹之架構社企勢必以定義社會問題開始。社會問題是多重因素構成的,因此,在思考解決方案時,沈建文強調...
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